Il limite massimo di 12 giorni si applica anche al personale ATA e ai Dirigenti scolastici?
Ha diritto allo straordinario e al recupero della giornata?
Vanno ricompresi anche i giorni di assenza per malattia certificata per grave patologia?
Può farsi affiancare da un collaboratore?
Può essere modificata unilateralmente dal Dirigente scolastico?
Si può considerare un unico periodo continuativo di assenza per malattia?
La registrazione delle scuole per l'accesso ai contenuti da fruire in modalità e-learning è gratuita.
Responsabilità e mansioni di DSGA, assistenti amministrativi, assistenti tecnici e collaboratori scolastici.
Domande per i docenti entro il 21 marzo, per gli ATA entro il 3 aprile.
Accolto il ricorso di una docente che aveva svolto servizio non di ruolo prima del 1999/2000.
Snals Treviso: necessario intervenire prima che il fenomeno degeneri.
Dipendente ATA in stato di gravidanza dichiarata fragile dal medico competente e sostituzione dell'assistente amministrativo che lavora da remoto.
Le richieste di inserimento potrranno essere trasmesse dal 12 al 27 aprile 2023.
Scadenze, modulistica, autodichiarazioni, bollettini ufficiali e guide.
Le OO.SS. chiedono tempi più distesi per le scuole, oberate soprattutto dagli adempimenti del PNRR. Procedure e modulistica nello Speciale di Sinergie.
Lo ha deciso il Tribunale del Lavoro di Marsala.
Come si conteggiano il sabato e la domenica?
Si può fruire dopo l'assunzione in ruolo?
Un recente orientamento applicativo ARAN.
La risposta in un orientamento applicativo ARAN.
