Questa sezione elenca i quesiti di interesse più generale tra quelli ricevuti dalla redazione.
Gli abbonati a Sinergie di Scuola hanno un numero predefinito di quesiti a disposizione: qui le istruzioni per inviarli alla redazione.
Può essere richiesto dal collaboratore scolastico a T.I. che ha accettato una supplenza come assistente amministrativo?
In quali casi opera la "decurtazione Brunetta"?
Come organizzare l'orario lavorativo del personale ATA?
Come considerare la giornata libera di un dipendente ATA ricadente nel periodo di sospensione delle attività?
L'autorizzazione può essere concessa?
È possibile richiedere l’aspettativa contestualmente all’assunzione?
Quali sono le assenze che non comportano la riduzione dello stipendio?
Come procedere? Esclusione dell'offerta o ammissione e valutazione regolare, con possibilità di aggiudicazione del servizio?
Vanno comunicati gli incarichi PON (esperto, tutor, figura aggiuntiva, supporto gestionale)? E l'incarico di direzione e coordinamento?
È possibile imputare a malattia anche i giorni di viaggio?
Si computano nel periodo di comporto? Come sono retribuite?
La seconda attività è compatibile? Il Dirigente scolastico può autorizzarla?
Qual è la procedura per operare correttamente per la consegna al nuovo DSGA?
Si può concedere l’autorizzazione? C'è conflitto di interessi?
Come procedere alla liquidazione se l'insegnante è un supplente interno alla scuola o se è in servizio presso altra scuola?
Può essere assegnata a docente escluso dalla graduatoria dei soprannumerari?
In quali casi opera la "decurtazione Brunetta"?
Quale regime fiscale e quali adempimenti sono richiesti?
C'è danno erariale da parte della scuola che non ne ha consentito la fruizione?
