L’Inail riconosce l’indennizzabilità in caso di deviazione nel tragitto casa-lavoro.
Sono 9 i giorni (3+6) sottratti alla discrezionalità del dirigente, purché documentati (anche con autocertificazione).
Il beneficio è finalmente esteso anche alle lavoratrici del pubblico impiego.
Non è sufficiente dirsi vittima di un illecito, ma occorre dimostrare la “sistematicità dell’intento persecutorio”.
Dal Tribunale di Torino 15 mensilità per uno docente precaria da 7 anni.
Le precauzioni necessarie riepilogate dall'Usr Veneto.
Non rientra nel divieto la partecipazione agli organi collegiali delle istituzioni scolastiche.
Illegittimo il rinnovo di contratti di lavoro a tempo determinato per la copertura di posti vacanti e disponibili.
Quando usare telefono, fonogramma, telegramma, sms e ViviFacile.
Non c'è reato di peculato se il danno economico è irrilevante.
È possibile il cumulo con il cd. anno sabbatico.
Alcune indicazioni utili per la gestione corretta di questa tipologia di assenza per malattia.
Per la Cassazione non è infortunio sul lavoro e pertanto non è indennizzabile dall’Inail.
No, neanche in presenza di esigenze di servizio.
Nello Speciale di Sinergie di Scuola tutto quello che c'è da sapere e tre modelli utili (richiesta, dichiarazione di frequenza di Università telematica e dichiarazione dell'anzianità di servizio).
Quali materie riguarda? Cosa è cambiato dopo il Decreto Brunetta?
Per la Consulta, non sussiste disparità di trattamento tra i dipendenti in regime di Tfr e quelli in regime di Tfs.
Una breve analisi della parte variabile dello stipendio.
Il personale deve recarsi al lavoro? E le giornate perse devono essere recuperate?
