Le novità riguardano: badge, disciplina degli studenti, Intelligenza Artificiale, interpelli, NIV, registro elettronico, smartphone, social di istituto, viaggi di istruzione e attività funzionali.
In una guida, l'intera procedura (programmazione, organizzazione e gestione amministrativo-contabile), con 36 allegati.
In questo numero si parla anche di: patrimonio e inventari, valutazione dei rischi, interdizione ante e post partum, Erasmus+, eTwinning e adempimenti pre-iscrizioni.
Indicazioni e modulistica per presentare domanda entro il 15 novembre per le "150 ore" per il 2026.
Riguardano: programma annuale, permessi studio, accesso a scuola di professionisti sanitari, bonus mamme e piano di formazione.
In questo numero si parla anche di: permessi studio, PTOF e documenti strategici, reato di peculato, FVOE, attività alternative all'IRC, diritto al pasto, periodo di comporto, mobbing, teatro e laboratori musicali.
Risorse, competenze di DS e DSGA, controllo dei Revisori, invio all’ARAN e liquidazione (con 3 modelli). Compreso negli abbonamenti Completo ed Esteso.
Guida per richiedenti e segreterie con procedure e tempistiche anche su dichiarazione dei servizi, riallineamento della carriera e temporizzazione dei DSGA.
Compiti e responsabilità di DS e DSGA, figure di supporto, procedure in caso di furti o atti vandalici, vendita di materiali obsoleti e concessione in uso di locali e attrezzature. Con 22 modelli allegati. Già compreso con gli abbonamenti Completo ed Esteso, o acquistabile a parte.
Malattie, permessi, ferie e altre necessità personali, aggiornati al CCNL 2019/2021 e alla più recente normativa. Compresa nell'abbonamento Completo, può essere acquistata anche a parte.
L'intera procedura (programmazione, organizzazione e gestione) con 31 allegati che tengono conto del D.L. 127/2025 e del parere ANAC 7/10/2025.
Guida pratica sugli aspetti giuridici per padroneggiare le responsabilità legali e tutelare la scuola, alunni e docenti, tra PEI, PDP e privacy.
Guida illustrata alle varie funzionalità, documenti richiedibili e approfondimenti sul ruolo del RUP e del DSGA.
Indicazioni e modulistica per presentare domanda entro il 15 novembre per le "150 ore" per il 2026.
L'intera procedura (programmazione, organizzazione e gestione) con 29 modelli, tra cui una raccolta di faq per l'a.s. 2025/26.
La procedura prevista dal Regolamento di contabilità e i principali contratti che la scuola può stipulare (con 3 facsimili utili).
Operazioni da eseguire per le elezioni, scadenzario e modulistica. Approfondimenti anche su verbalizzazione e delibere, e rapporto tra Dirigente scolastico e OO.CC.
Riguardano: delibere sull'attività negoziale, accesso civico, congedo di paternità obbligatorio, cessazioni e piano di emergenza.
In questo numero si parla anche di: piano di emergenza ed evacuazione, curricolo verticale, anticorruzione, licenziamento disciplinare, pensiero critico, eBook nella didattica e intelligenza artificiale.
Le fasi dalla candidatura all’attuazione dei moduli, passando per le delibere e la selezione del personale. Speciale riservato agli abbonati Completo ed Esteso.
