Illegittimo il licenziamento se la malattia è causata dall'ambiente di lavoro
Vanno pagate se il dipendente è in malattia
Se riguardano la sicurezza, vanno retribuiti perchè si tratta di ore aggiuntive
I compensi dovuti ai componenti dei seggi
Fino al 10 luglio è possibile partecipare su www.codicepa.gov.it
Un fac-simile di verbale utile per questo adempimento formale obbligatorio
La lavoratrice può ottenere il risarcimento del danno se il datore di lavoro non concede i riposi doppi
È on-line la versione preliminare. Disponibile anche la consultazione pubblica
Al Forum PA il Ministro Brunetta ha presentato il nuovo documento di riconoscimento e i relativi servizi previsti
Presentazione delle candidature entro il 31 maggio
Tre tipologie di contratto nello schema di decreto legislativo approvato dal Consiglio dei Ministri
Correzioni e cancellazioni non sempre portano all’esclusione del candidato
Il datore di lavoro non può collocare unilateralmente il dipendente in aspettativa non retribuita
Il Tar Sardegna dà ragione ai Cobas: i Dirigenti scolastici non possono rifiutarsi di convocare il Collegio docenti
Il Dirigente scolastico non ha potere discrezionale
Non sempre sussiste la causa di licenziamento e il giudice può valutare caso per caso
L’impresa deve essere esclusa dalla gara e a nulla serve la regolarizzazione successiva alla scadenza.
Il dies a quo del congedo obbligatorio decorre dalla data d’ingresso del neonato nella casa familiare al termine della degenza
Sono esclusi dal controllo esterno, ma restano soggetti agli altri obblighi
