La documentazione necessaria e le verifiche che deve operare la scuola.
Una guida illustrata spiega quali e quanti fornitori scegliere e come procedere.
Si propone fac-simile di decreto di conferma in ruolo docente proveniente da GAE e inserito con clausola risolutiva.
Schema di consultazione e fac-simile di dichiarazione di assenza di conflitto di interessi.
Alcuni chiarimenti sull'onnicomprensività e sulle possibili deroghe.
La normativa, la figura del collaudatore e la tempistica da rispettare.
Quali sono i criteri che l'amministrazione deve seguire?
Quali sanzioni in caso di inadempimento? Cosa devono fare i lavoratori?
Riguardano il prezzo più basso e l'offerta economicamente più vantaggiosa.
Devono essere ridotti proporzionalmente in base alla durata della prestazione lavorativa?
Qual è la corretta procedura e quali i principi ai quali è necessario attenersi?
Può essere concessa per un periodo inferiore all'anno scolastico?
Il diritto di assistenza al disabile ha sempre la precedenza, quindi il datore di lavoro non può negare la fruizione dei permessi.
C'è incompatibilità per svolgere un incarico presso un'Università pubblica?
Le principali operazioni da svolgere per le scuole cessate e quelle di nuova istituzione.
Possono essere fruiti contemporaneamente da entrambi i genitori?
È comunque necessario presentarsi alle verifiche ambulatoriali?
Il dipendente che fruisce dei permessi è esonerato dall'obbligo?