Questa sezione elenca i quesiti di interesse più generale tra quelli ricevuti dalla redazione.
Gli abbonati a Sinergie di Scuola hanno un numero predefinito di quesiti a disposizione: qui le istruzioni per inviarli alla redazione.
Cosa succede se il personale ATA non ne usufruisce durante l'anno, ma nel periodo estivo?
Si devono inserire i dati anche se la scuola stipula il contratto con Ditte o Associazioni Onlus?
Si può fare se l'operatore economico in zona, che può offrire quel servizio, è solo uno?
Cosa deve fare la scuola allo scadere del contratto?
Come si elabora? Quali codici utilizzare?
In caso di trasferimento d'ufficio, è confermato il part-time?
La supplenza va assegnata fino al 30 giugno?
Se si tratta di conferma/aggiornamento, le verifiche si fanno anche sulla domanda presentata nel triennio precedente?
Se la colpa è della scuola, come bisogna procedere?
Quando si può lasciare un incarico al 30 giugno per accettarne un altro al 31 agosto.
Prima di concedere i giorni al dipendente, è bene fare attenzione alla presenza di altri soggetti legittimati.
Sussiste l'obbligo assicurativo contro l'infortunio o malattia professionale?
Quale compenso spetta? È necessaria la proroga del contratto di supplenza?
La normativa di riferimento e la differenza tra i vari istituti.
Come considerare le ore lavorate se viene successivamente rilasciato un certificato medico nella stessa giornata lavorativa?
