Maggio è un mese importante per soddisfare quanto enunciato nel piano di lavoro del personale ATA che il DSGA ha predisposto e, dopo la sua adozione da parte del Dirigente scolastico, attuato con l’apporto di tutti i profili professionali presenti a scuola.
In questo mese, in genere, in base a quanto stabilito nel documento, viene predisposto il piano ferie del personale ATA per l’organizzazione e il supporto a tutte le attività che si effettueranno a scuola da giugno ad agosto. Naturalmente il piano ferie è specifico per ogni scuola, sia in base all’ordine che alle attività programmate per il periodo estivo.
Uno dei punti ineludibili del piano delle attività è appunto il paragrafo che si occupa della presentazione e organizzazione del piano ferie del personale dove ogni DSGA indicherà, secondo i contenuti del CCNL vigente, scadenze e particolari esigenze della scuola.
Sull'argomento, nel n. 129 - Maggio 2023 di Sinergie di Scuola, Paola Perlini illustra la normativa di riferimento, come richiedere le ferie e programmare le attività, nonché le differenze tra personale con contratto a tempo determinato e indeterminato. L'articolo si occupa anche del monitoraggio del piano ATA.
