In caso di decesso del lavoratore dipendente interviene l’automatica risoluzione del rapporto di lavoro per impossibilità sopravvenuta della prestazione, ai sensi di quanto statuito dall’art. 2122 c.c. In tale evenienza, l’Amministrazione è tenuta a corrispondere l’indennità sostitutiva
del preavviso (art. 2118 c.c.) e il trattamento di fine rapporto (art. 2120 c.c.).
La corretta procedura da seguire è illustrata nel n. 133 - Novembre 2023: Nunzio Speciale, partendo dal profilo normativo, riepiloga le tipologie di spettanze e i conseguenti adempimenti dell'amministrazione scolastica.
All'articolo sono allegati 11 facsimili:
- Comunicazione eredi decesso dipendente
- Dichiarazione eredi
- Richiesta corresponsione rateo insoluto e tredicesima
- Richiesta liquidazione ferie non godute
- Richiesta corresponsione indennità preavviso
- Richiesta corresponsione TFR TFS
- Computo pre-ruolo
- Richiesta Pensione reversibilità
- Liquidazione TFR/TFS
- Decreto Indennità sostitutiva preavviso
- Prospetto dimostrativo attribuzione compenso sostitutivo per ferie non godute.
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