I permessi brevi attribuiti al personale docente e ATA rientrano, insieme ai permessi retribuiti, nel novero dei diritti contrattuali spettanti ai dipendenti della Pubblica Amministrazione del comparto scuola, fatta salva la possibilità per i docenti di non poterne usufruire qualora non vi sia nell’istituzione scolastica la possibilità della sostituzione con il personale in servizio.
Le regole per la fruizione e il recupero delle ore sono indicate nel CCNL Scuola attualmente vigente e variano a seconda che si tratti del personale docente o del personale ATA.
Nel n. 63 - Novembre 2016 di Sinergie di Scuola, Katjuscia Pitino riepiloga le modalità di richiesta, fruizione e recupero dei permessi brevi, oltre al ruolo della contrattazione integrativa di istituto.
All'articolo è allegato anche un modello di richiesta di permesso breve in formato Word.
Il fac-simile è riservato agli abbonati Standard ed Esteso.
