Abbiamo parlato di ferie in:
- Notizie / Rapporto di lavoro
Le operazioni da effettuare nel mese di maggio in vista della chiusura dell’anno scolastico.
- Rivista / Approfondimenti
Le operazioni da effettuare nel mese di maggio in vista della chiusura dell’anno scolastico.
- Notizie / Segreteria
Alcune indicazioni per l’organizzazione di tutte le attività che si effettueranno a scuola da giugno ad agosto.
- Notizie / Rapporto di lavoro
Come disciplinare le ferie residue se la causa non è imputabile alla dipendente?
- Notizie / Rapporto di lavoro
Si può considerare un unico periodo continuativo di assenza per malattia?
- Quesiti
È possibile lasciare qualche giorno spettante nell’anno in corso da poter fruire nell’anno scolastico successivo?
- Quesiti
Se il lavoratore non presenta domanda, si può procedere d’ufficio?
- Quesiti
I periodi di sospensione dell'attività didattica sono considerati ferie? Come maturano le ferie al rientro nei ruoli ATA?
- Quesiti
Terminato il periodo di malattia, il dipendente deve riprendere servizio?
- Quesiti
Come si considera la giornata anche se al di fuori delle attività didattiche?
- Quesiti
Quale conteggio deve essere applicato?
- Notizie / Rapporto di lavoro
La scuola deve imporre dal 1° luglio al 31 agosto almeno 15 giorni lavorativi continuativi di riposo? Parere ARAN.
- Rivista / Angolo Precari
Un riepilogo dei diritti spettanti al personale a tempo determinato secondo il CCNL Scuola.
- Notizie / Rapporto di lavoro
Una pronuncia della Cassazione si occupa della retribuzione dei docenti nei giorni estivi non destinati alle ferie.
- Notizie / Rapporto di lavoro
Parere su ferie maturate e non fruite prima del pensionamento.
- Notizie / Riservate
È possibile monetizzarle se la mancata fruizione è dovuta ad assenza per congedo straordinario?
- Rivista / Abilitando
Una sentenza del TAR Puglia accoglie il ricorso di un dipendente che si era visto negare la richiesta.
- Quesiti
Terminato il periodo di malattia, il dipendente deve riprendere servizio?
- Rivista / Diritto... al punto
Un intervento della Cassazione sul licenziamento di una dipendente che non aveva ripreso il servizio dopo un lungo periodo di assenza per malattia.
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