Per la Corte d’appello di Potenza prevale l’interesse dell’Amministrazione scolastica alla immodificabilità dell’orario.
Sulla legittimità (o meno) della reiterazione di contratti a tempo determinato e sulla possibilità di richiedere il risarcimento.
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Quando è possibile svolgere un altro lavoro, oltre a quello alle dipendenze della scuola, distinguendo tra personale di ruolo e supplente, e tra docenti e restante personale della scuola.
Formato PDF, 42 pagine, 20 modelli
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per agevolare il lavoro dei DS – anche neoassunti – nella nomina delle figure di supporto alla propria attività
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I principali adempimenti per le scuole e i revisori dei conti, con un’attenzione particolare alla privacy.
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