Si riferisce ad una docente di scuola primaria in quiescenza alla quale non è stato valutato un servizio di 10 giorni di nomina giuridica svolto negli anni ‘90.

Si può stipulare un contratto di prestazione d’opera? Nel caso, qual è il regime fiscale e assistenziale-previdenziale da applicare?

È necessaria la delibera degli organi collegiali?

La procedura da seguire.

Procedura di scarto e rispetto della privacy.

Due casi in cui famiglie e ASL chiedono alla scuola di non passare l’alunno al grado superiore.

Si può applicare in caso di maternità? E si può assumere un supplente per sostituire l’assistente amministrativo che lavora da remoto?

Qual è la procedura corretta per individuare i collaboratori del Dirigente scolastico e come sono retribuiti? Possono essere esonerati completamente dalle attività di docenza?

Si può prorogare il contratto in scadenza? Vale sempre il principio di rotazione? Si può derogare alle convenzioni Consip?

Mansioni, attività e scadenze per il Responsabile dell’Anagrafe Unica per la Stazione Appaltante.

Quali sono le sue mansioni in assenza di laboratori? Cosa si intende per consulenza e supporto tecnico?

Alcuni chiarimenti sull’affidamento dei servizi e sul contratto di fornitura.

Come si conteggiano se non c’è la ripresa di servizio?

È possibile disporla in ragione dei periodi di chiusura o riduzione dell’attività a causa del Covid?

Quando può essere utilizzata questa procedura? Quali vantaggi?

Come compilare i modelli PV?

Come vanno computate le assenze del dipendente?

Quali requisiti per l’ammissione alla procedura? Quali criteri per l’aggiudicazione?

A quali regole deve attenersi la scuola nella scelta degli operatori economici da comparare in caso di affidamento diretto?

Alcuni casi riguardanti formatori, RSPP e DPO.