Tratto dall'articolo "Come e quando inviare segnalazioni all’ANAC" del num. 71 - Settembre 2017 di Sinergie di Scuola. Modulo per la presentazione di segnalazioni delle violazioni delle norme in tema di imparzialità dei pubblici funzionari.
Tratto dall'articolo "Come e quando inviare segnalazioni all’ANAC" del num. 71 - Settembre 2017 di Sinergie di Scuola. Modulo per la segnalazione anonima di condotte illecite da parte del dipendente pubblico.
Tratto dall'articolo "Come e quando inviare segnalazioni all’ANAC" del num. 71 - Settembre 2017 di Sinergie di Scuola. Modulo per la segnalazione in materia di prevenzione della corruzione.
Tratto dall'articolo "Aspettativa per ricongiungimento al coniuge all’estero" del num. 71 - Settembre 2017 di Sinergie di Scuola. Fac-simile di richiesta.
Fac-simile di richiesta di permesso per insegnanti di musica e di materie artistiche.
Fac-simile di decreto di risoluzione del contratto di supplenza per superamento del periodo massimo di assenza per malattia (contratto di supplenza annuale o fino al termine delle attività didattiche e contratto di supplenza temporanea).
Tratto dall’articolo “Le assenze dal lavoro in caso di adozione internazionale” del num. 65 – Gennaio 2017 di Sinergie di Scuola. Fac-simile di richiesta di congedo di maternità in caso di adozione internazionale.
Tratto dall’articolo “Le assenze dal lavoro in caso di adozione internazionale” del num. 65 – Gennaio 2017 di Sinergie di Scuola. Fac-simile di richiesta di congedo parentale in caso di adozione internazionale.
Tratto dall’articolo “Le assenze dal lavoro in caso di adozione internazionale” del num. 65 – Gennaio 2017 di Sinergie di Scuola. Fac-simile di richiesta di riposi giornalieri in caso di adozione internazionale.
Fac-simile di circolare che la scuola può indirizzare al proprio personale per fornire indicazioni sulle modalità per presentare domanda di cessazione e i requisiti necessari per andare in pensione.
Tratto dall’articolo “I permessi brevi per il personale docente e ATA” del num. 63 – Novembre 2016 di Sinergie di Scuola. Fac-simile di richiesta di permesso breve.
Tratto dall’articolo “I convegni che danno diritto all’esonero dal servizio” del num. 57 - Marzo 2016 di Sinergie di Scuola. Fac-simile di richiesta di esonero dal servizio per partecipazione a convegni.
Tratto dall’articolo “Una multa può valere la decadenza dal servizio?” del num. 57 - Marzo 2016 di Sinergie di Scuola. Fac-simile di richiesta del certificato e della visura delle iscrizioni del casellario giudiziale da parte dell’interessato.
Tratto dall’articolo “L’azione di rivalsa in caso di infortunio del dipendente” del num. 56 - Febbraio 2016 di Sinergie di Scuola. Fac-simile allegato alla nota 19323 del 15/12/2015 per la richiesta di risarcimento danni al terzo responsabile.
Tratto dall’articolo “L’iter di richiesta della certificazione di handicap” del num. 55 – Gennaio 2015 di Sinergie di Scuola. Fac-simile di dichiarazione sostitutiva attestante il possesso della certificazione di handicap.
Tratto dall’articolo “Si può assistere il suocero disabile grave?” del num. 55 – Gennaio 2015 di Sinergie di Scuola. Fac-simile di dichiarazione sostitutiva del beneficiario attestante di non poter assistere il disabile grave.
Tratto dall’articolo "Il tentativo facoltativo di conciliazione in ambito scolastico" del num. 52 - Ottobre 2015 di Sinergie di Scuola. Fac-simile di richiesta di tentativo facoltativo di conciliazione ai sensi dell’art. 135 del CCNL 2007.
Tratto dall’articolo “Guida alle supplenze del personale docente e ATA” del num. 51 - Settembre 2015 di Sinergie di Scuola. Fac-simile di delega a persona di fiducia per il conferimento di supplenza personale docente.
Tratto dall’articolo “L’inidoneità e la pensione per inabilità lavorativa” del num. 51 - Settembre 2015 di Sinergie di Scuola. Fac-simile di richiesta di riconoscimento dell’inabilità ai sensi della Legge 335/95.
Tratto dall’articolo “L’inidoneità e la pensione per inabilità lavorativa” del num. 51 - Settembre 2015 di Sinergie di Scuola. Fac-simile di provvedimento di risoluzione rapporto d'impiego per inabilità fisica non dipendente da causa di servizio.