Tratto dall'articolo "Infortunio in itinere" del num. 5 - Gennaio 2010 di Sinergie di Scuola. Fac-simile di richiesta per esperire l'azione di rivalsa verso terzi in seguito a infortunio in itinere di un dipendente.
Tratto dall'articolo "Tutele per la maternità e paternità" del num. 3 - Novembre 2010 di Sinergie di Scuola. Richiesta per usufruire del congedo per malattia del figlio.
Tratto dall'articolo "Tutele per la maternità e paternità" del num. 3 - Novembre 2010 di Sinergie di Scuola. Richiesta per richiedere l'interruzione delle ferie per ricovero ospedaliero del figlio.
Tratto dall'articolo "Tutele per la maternità e paternità" del num. 3 - Novembre 2010 di Sinergie di Scuola. Richiesta per usufruire dei riposi giornalieri al padre adottivo/affidatario.
Tratto dall'articolo "Tutele per la maternità e paternità" del num. 3 - Novembre 2010 di Sinergie di Scuola. Richiesta per usufruire dei riposi giornalieri alla madre adottiva/affidataria.
Tratto dall'articolo "Tutele per la maternità e paternità" del num. 3 - Novembre 2010 di Sinergie di Scuola. Richiesta per usufruire dei riposi giornalieri al padre biologico.
Tratto dall'articolo "Tutele per la maternità e paternità" del num. 3 - Novembre 2010 di Sinergie di Scuola. Richiesta per usufruire dei riposi giornalieri alla madre biologica.
Tratto dall'articolo "Tutele per la maternità e paternità" del num. 3 - Novembre 2010 di Sinergie di Scuola. Richiesta per usufruire dei riposi giornalieri al padre biologico in caso di parto plurimo.
Tratto dall'articolo "Tutele per la maternità e paternità" del num. 3 - Novembre 2010 di Sinergie di Scuola. Richiesta per usufruire dei riposi giornalieri alla madre biologica in caso di parto plurimo.
Tratto dall'articolo "Diritti e permessi dei componenti delle RSU" del num. 3 - Novembre 2010 di Sinergie di Scuola. Modello per usufruire dei permessi sindacali.
Tratto dall'articolo "Congedi biennali retribuiti" del num. 2 - Ottobre 2010 di Sinergie di Scuola. Modello di richiesta per fruire del congedo straordinario per assistere persona con handicap grave.
Tratto dall'articolo "I congedi parentali" del num. 2 - Ottobre 2010 di Sinergie di Scuola. Modello di domanda da presentare alla scuola di appartenenza per usufruire del periodo di congedo parentale (ex astensione facoltativa) in caso di adozione o affidamento.
Tratto dall'articolo "I congedi parentali" del num. 2 - Ottobre 2010 di Sinergie di Scuola. Modello di domanda da presentare alla scuola di appartenenza per usufruire del periodo di congedo parentale (ex astensione facoltativa) in caso di figlio naturale.
Tratto dall'articolo "I congedi parentali" del num. 2 - Ottobre 2010 di Sinergie di Scuola. Modello di domanda da presentare alla scuola di appartenenza per richiedere la sospensione del congedo parentale (ex astensione facoltativa) e usufruire dei permessi retribuiti.
Tratto dall'articolo "L'impugnazione delle sanzioni disciplinari" del num. 2 - Ottobre 2010 di Sinergie di Scuola. Modello che il dipendente sanzionato può utilizzare per impugnare la sanzione disciplinare subita.
Tratto dall'articolo "Le incompatibilità per il personale della scuola" del num. 2 - Ottobre 2010 di Sinergie di Scuola. Modello che il dipendente può utilizzare per richiedere l'autorizzazione allo svolgimento di altra attività lavorativa.
Tratto dall'articolo "Le incompatibilità per il personale della scuola" del num. 2 - Ottobre 2010 di Sinergie di Scuola. Modello che l'Istituzione scolastica può utilizzare per autorizzare un proprio dipendente allo svolgimento di altra attività lavorativa.
Tratto dall'articolo "Le incompatibilità per il personale della scuola" del num. 2 - Ottobre 2010 di Sinergie di Scuola. Modello che l'istituzione scolastica può utilizzare per rifiutare a un proprio dipendente lo svolgimento di altra attività lavorativa.
Modello di domanda da inviare alla Direzione Provinciale del Lavoro per richiedere l'interdizione dal lavoro per gravi complicanze della gestazione.
Modello di domanda da presentare alla scuola che conferisce la nomina, e per conoscenza alla scuola che gestisce attualmente l'indennità di maternità, per accettazione della nomina in caso di supplente in congedo di maternità.