Cosa prevede il CCNL Istruzione 2018 per il personale ATA che assiste un familiare disabile grave.

Come perfezionare la domanda con le certificazioni mediche.

Un nuovo progetto con corsi e materiali utili per le scuole e per i docenti.

Le indicazioni del M.I. dopo la sentenza del TAR Lazio.

Riguardano il docente con contratto part-time e la modalità di fruizione per il personale ATA.

Le FAQ del Ministero sulle verifiche finali e approvazione del nuovo documento.

Indicazioni sulla modalità di fruizione, sulle cause di risoluzione dei contratti di supplenza e sull’indennità di direzione.

Le misure previste nelle due ordinanze ministeriali riferite al I e II ciclo.

Va redatto ogni anno? Chi lo deve predisporre?

Per quest’anno le scuole potranno continuare ad utilizzare i modelli già redatti o aggiornarli. L’obbligo scatta dall’a.s. 2021/2022.

Pubblicato il Report statistico dell’ISTAT riferito all’a.s. 2019/2020.

Come perfezionare la domanda con le certificazioni mediche.

Una sentenza del TAR Puglia accoglie il ricorso di un dipendente che si era visto negare la richiesta.

“Fragilità” e “disabilità” non sempre coincidono, perché esistono fragilità non inquadrabili nella disabilità o nei DSA.

La disciplina prevista per il lavoratore disabile, per il lavoratore che assiste un soggetto con disabilità e per i genitori.

Candidature entro il 10 giugno 2020, realizzazione entro settembre.

Slittano a settembre le prove preselettive per l’avvio dei nuovi percorsi.

Indicazioni utili dall’Ufficio per le politiche in favore delle persone con disabilità.

Il diritto non può essere riconosciuto a più di un lavoratore dipendente per l’assistenza alla stessa persona disabile grave.

Cosa prevede il CCNL Istruzione 2018 per il personale ATA.