Rubrica “Focus Lavoro” a cura di Francesca Romana Ciangola
Beneficiari e ordine di priorità secondo un recente orientamento della Corte dei conti.
Le modifiche apportate dalla Legge 1/2026 anche alla luce di una recente sentenza della Corte dei conti.
Quali comportamenti può legittimamente porre in essere il Dirigente scolastico per garantire il diritto all’istruzione.
Cosa prevedono il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici e le norme sull’incompatibilità.
I principali riflessi per il personale pubblico e scolastico, anche con riferimento ai contratti pubblici connessi all’attuazione del PNRR e PNC.
ARAN e Cassazione intervengono sulle modalità di fruizione e di giustificazione delle assenze.
Facciamo il punto sul diritto di accesso in ambito scolastico.
Una recente sentenza della Corte dei Conti richiama gli elementi tipici delle varie fattispecie.
La Corte Costituzionale è intervenuta sul congedo obbligatorio di paternità, portando l’INPS e le pubbliche amministrazioni ad adeguarsi alla disposizione.
Le ultime pronunce giurisprudenziali su alcuni casi di incompatibilità.
Regime delle incompatibilità: possibilità e limiti alla luce di due recenti interventi della Corte dei Conti.
In che modo la vita privata può condizionare il rapporto di lavoro nella recente giurisprudenza della Cassazione.
Facebook, Whatsapp, fino a piattaforme come OnlyFans: cosa prevede il Codice di comportamento?
Sono necessarie correttezza e buona fede nell’esercizio dei diritti concessi al lavoratore per far fronte a situazioni di bisogno.
La Corte dei conti Veneto interviene su un caso di incompatibilità per lo svolgimento di un’attività non autorizzata.
Limiti e possibilità, anche in occasione delle feste.
Cosa prevede il CCNL? L’autocertificazione è necessaria? Come motivare adeguatamente la richiesta affinché non possa essere respinta dal Dirigente scolastico?
Due sentenze della Corte dei conti intervengono su alcune fattispecie di “secondo lavoro” per i pubblici dipendenti.
La recente introduzione di un regime di maggior favore interessa anche il personale scolastico, senza distinzione tra docenti e ATA.
La Cassazione si pronuncia sul ricorso di una caregiver licenziata per uso improprio dei permessi Legge 104/1992.
