Con nota del 16/11/2022 il MI ha trasmesso le “Linee operative per la formazione e la valutazione dei dirigenti scolastici neoassunti a.s. 2022-2023.
Il documento ricorda che il periodo di formazione e prova ha una durata pari all’anno scolastico, nel corso del quale dovrà essere
prestato un servizio effettivo di almeno sei mesi. È possibile sospendere il suddetto periodo in caso di malattia e negli altri casi espressamente previsti dalle leggi o dagli accordi collettivi. Fatte salve queste eventualità, il periodo di formazione e di prova non può essere rinnovato o prorogato alla scadenza.
Le azioni che devono essere messe in campo dagli Uffici Scolastici Regionali riguardano due differenti percorsi: l’attività di accompagnamento (25 ore) e l’attività di formazione (50 ore).
Le iniziative formative faranno riferimento alle attività connesse con il profilo del dirigente scolastico, secondo le aree definite dal D.M. n. 956/2019:
- a. Area dell’ordinamento scolastico;
- b. Area giuridico amministrativa;
- c. Area professionale e formativa.
Ad ogni dirigente scolastico neoassunto verrà affiancato un dirigente scolastico con funzioni di tutor.
Le Linee guida indicano anche criteri e modalità per la valutazione e la documentazione del periodo di formazione e prova, nonché le tempistiche da rispettare.
In particolare:
- le attività di formazione si svolgeranno da novembre 2022 a maggio 2023
- la documentazione delle attività svolte dovrà essere caricata all’interno del servizio “Cartella DS in anno di formazione e prova” da novembre 2022 a maggio 2023
- la redazione della relazione all'interno del medesimo servizio dovrà avvenire entro il 30 giugno 2023
- il giudizio finale sarà espresso da parte dei Direttori Generali/Dirigenti titolari U.S.R. entro il 31 agosto 2023.
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