Il 27 maggio 2026 è stata sottoscritta l’Ipotesi di contratto collettivo nazionale quadro di ripartizione delle prerogative sindacali per il triennio 2025-2027.
L’ipotesi definisce il riparto dei distacchi e dei permessi tra le associazioni sindacali rappresentative così come individuate in esito al procedimento di accertamento della rappresentatività sindacale.
Le parti, nel confermare l’impianto del CCNQ del 4 dicembre 2017, hanno concordato di proseguire le trattative per gli aspetti relativi alle modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi, nonché delle altre prerogative sindacali.
L’entrata in vigore dell’accordo avverrà dopo la sottoscrizione definitiva del testo che avverrà a seguito della positiva conclusione della fase di controllo.
