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Domenica, 29 marzo 2020

     
HOME La Rivista Sommari Occhio... alla sentenza

OCCHIO... ALLA SENTENZA

È legittimo il licenziamento per i giudizi offensivi rivolti al datore di lavoro pubblicati dal dipendente sui social network.

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Caso fortuito, imprevedibilità e inevitabilità, danno di minima entità secondo la Cassazione.

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Il Tribunale di Firenze ha però annullato la sanzione perché sproporzionata.

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La Corte dei Conti “salva” una maestra elementare per l’infortunio non prevedibile subito da un alunno.

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Il Tar della Puglia accoglie l’istanza della Gilda degli Insegnanti che chiedeva copia del documento per la valutazione dei rischi per finalità di monitoraggio.

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