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Lunedì, 06 aprile 2020

     

FOCUS LAVORO

Spesso è difficile per il Dirigente scolastico valutare se autorizzare o meno lo svolgimento di un’altra attività o decidere se affidare una supplenza. Alcuni suggerimenti per districarsi tra norme e giurisprudenza non sempre univoche.

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Ma anche dopo la sentenza del Tar Lazio non sono ancora chiare le modalità di giustificazione delle assenze.

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L’utilizzo a fini diversi configura i reati di falso e truffa. Quali verifiche preventive e successive può eseguire il Dirigente scolastico.

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Proviamo a fare chiarezza su uno degli ambiti più confusi degli ultimi anni.

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La disciplina attualmente vigente e le modalità per calcolare le somme da rifondere da parte dei dipendenti che non hanno rispettato il divieto.

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