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Domenica, 19 novembre 2017

     

FOCUS LAVORO

Quando è possibile svolgere un’altra attività, quando c’è incompatibilità assoluta e il caso dei dipendenti in part-time.

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Quali sono le deroghe al principio generale di divieto di retribuire incarichi ulteriori?

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Cosa cambia in tema di diritti dei lavoratori in caso di licenziamento illegittimo.

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La normativa di riferimento e una recente decisione della Corte dei Conti dell’Emilia-Romagna.

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Una recente sentenza della Corte dei conti fornisce interessanti spunti pratici per la gestione delle richieste di aspettativa e sui controlli da effettuare.

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