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Sabato, 18 agosto 2018

     

DIRITTO... AL PUNTO

In cosa consiste e cosa può fare in concreto la vittima.

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Per la Cassazione, c’è la responsabilità del datore di lavoro solo quando è aggravato il tasso di rischio e di pericolosità ricollegato alla natura dell’attività lavorativa del dipendente.

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È legittimo il licenziamento di un lavoratore che svolga un’altra attività lavorativa invece di occuparsi del figlio.

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I reati che commettono insegnanti e dirigenti secondo una recente sentenza della Cassazione.

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La differenza tra le due fattispecie, alla luce di una recente sentenza della Cassazione.

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