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Sabato, 11 luglio 2020

     

ABILITANDO

La Cassazione ha respinto il ricorso di un assistente amministrativo al quale il Dirigente scolastico aveva negato i permessi orari.

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È legittimo il licenziamento quando sono violati i principi di correttezza e buona fede nei confronti del datore di lavoro e dell’Ente previdenziale.

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In alcune recenti sentenze la Cassazione si è occupata della corretta fruizione dei permessi da parte dei dipendenti.

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La Corte Costituzionale colma una lacuna legislativa, disponendo che anche il convivente more uxorio possa beneficiare dei permessi per assistere il disabile grave.

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La fruizione dei permessi è possibile anche durante il periodo di ferie già programmate e le ferie non godute andranno ricollocate in un altro periodo.

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