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Mercoledì, 01 aprile 2020

     

ABILITANDO

Condannato al risarcimento del danno erariale il collaboratore scolastico che andava all’estero invece di assistere il familiare disabile.

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Per la Cassazione i benefici non possono essere considerati alla stregua di giornate di ferie.

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La Cassazione ha respinto il ricorso di un assistente amministrativo al quale il Dirigente scolastico aveva negato i permessi orari.

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È legittimo il licenziamento quando sono violati i principi di correttezza e buona fede nei confronti del datore di lavoro e dell’Ente previdenziale.

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In alcune recenti sentenze la Cassazione si è occupata della corretta fruizione dei permessi da parte dei dipendenti.

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