Dall’attesa dell’esito del tampone, al contact tracing; dalle misure in caso di contratto stretto e di convivente; la condizione del lavoratore riconosciuto in situazione di fragilità, i periodi di malattia e le visite fiscali.
Quando è possibile svolgere un altro lavoro, oltre a quello alle dipendenze della scuola, distinguendo tra personale di ruolo e supplente, e tra docenti e restante personale della scuola.