La fattispecie dell’aspettativa, tra i più comuni casi di sospensione del rapporto di lavoro, è normata dall’art. 18 CCNL Scuola.
La casistica per il ricorso all’aspettativa è tuttavia variegata, e la fattispecie è richiamata in molti istituti diversi, che occorre tener presenti in relazione alle varie situazioni che si possono presentare.
In proposito, Francesca Romana Ciangola, nell'articolo pubblicato in Sinergie di Scuola n. 117 - Marzo 2022, fa il punto sulle regole riguardanti l'aspettativa ed esamina alcuni casi particolari.
Nel suo contributo, l'autrice parla in particolare di:
- rientro anticipato dal periodo di aspettativa richiesto e concesso
- discrezionalità del Dirigente scolastico nel concedere l'aspettativa
- alcune tipologie di assenza (aspettativa per assegno di ricerca, per contratto di ricerca e per donne vittime di violenza sottoposte a percorsi di protezione).
In allegato, i seguenti modelli:
- richiesta di anno sabbatico
- richiesta di aspettativa art. 18 CCNL
- richiesta di aspettativa per ricongiungimento al coniuge all’estero
- richiesta di aspettativa per contratto di ricerca.
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