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Venerdì, 22 settembre 2017

     

GIURISPRUDENZA

Lo ha stabilito il Tribunale di Bari, respingendo il ricorso di alcune OO.SS. pugliesi.

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Accolti solo 2 punti riguardanti le Scuole Innovative e la delega sullo 0-6.

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È legittimo il licenziamento se il lavoratore non è in grado di dimostrare la necessità di assentarsi.

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La Corte di Cassazione ha stabilito che non può esserci la trasformazione del rapporto di lavoro.

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La Corte Costituzionale si esprime in merito alla reiterazione dei contratti a termine.

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La materia rientra nell’ambito della giurisdizione del giudice amministrativo.

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