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Giovedì, 15 novembre 2018

     
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02 Lug 2018

Permessi legge 104/92 per disabili gravi e malati oncologici

Viste le richieste che giungono in redazione riguardanti i benefici spettanti ai lavoratori disabili e a coloro che prestano assistenza, riproponiamo alcuni approfondimenti dedicati al tema contenuti nel numero 56 di Sinergie di Scuola.

La copertina è infatti dedicata ad un tema purtroppo sempre attuale: quali benefici spettano ai malati di tumore? In "Invalidità civile e legge 104/92 nei casi di malattie oncologicheGiancarlo Ranalli riepiloga le procedure per ottenere sia l'invalidità civile, e di conseguenza le prestazioni economiche correlate, sia il riconoscimento della disabilità grave, per fruire dei permessi di cui alla legge 104/92.

Ad un tema analogo è dedicato l'articolo di Mara Bonitta dal titolo "Disabilità, permessi e congedi", una guida sintetica ai benefici spettanti al personale disabile e al lavoratore che lo debba assistere.

A questo articolo sono allegati anche una serie di modelli, riservati agli abbonati STANDARD ed ESTESO (come abbonarsi):

  1. Fac-simile di richiesta dei permessi orari e mensili per il dipendente disabile.
  2. Fac-simile di domanda del dipendente disabile per la fruizione dei permessi.
  3. Fac-simile per la richiesta del congedo per assistere il coniuge disabile grave.
  4. Fac-simile per la richiesta del congedo per assistere il figlio disabile grave.
  5. Fac-simile per la richiesta del congedo per assistere il fratello o la sorella disabile grave.
  6. Fac-simile per la richiesta del congedo per assistere il genitore disabile grave.
  7. Fac-simile di richiesta di congedo per l’assistenza del disabile in situazione di gravità da parte del parente o affine entro il terzo grado convivente.
  8. Fac-simile di dichiarazione sostitutiva del beneficiario attestante di non poter assistere il disabile grave.
  9. Fac-simile di dichiarazione sostitutiva attestante il possesso della certificazione di handicap.

Segnaliamo anche la rubrica Abilitando che ogni mese dedica attenzione al tema della disabilità (vai alla pagina).

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