Le assenze per malattia presentano spesso problemi gestionali per le segreterie scolastiche, che per le varie casistiche possibili e per una normativa non sempre chiarissima spesso si trovano in difficoltà e non sanno come operare correttamente.
In particolare, cosa si intende per gravi patologie, quale documentazione è necessaria e quali verifiche deve fare la scuola?
E inoltre, quali sono le malattie che danno diritto all’esenzione dalla visita fiscale e quali sono in particolare le menomazioni dovute a causa di
servizio?
A queste e a molte altre domande rispondiamo nello Speciale "Un anno di quesiti", un documento di ben 40 pagine, con tutte le domande e risposte di quest'ultimo anno, suddivise in categorie.
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Di seguito il sommario dello Speciale:
Acquisizioni di beni e servizi
- Appalti sotto-soglia e principio di rotazione
- Gara per viaggi di istruzione
- Il collaudo di una fornitura
- RDO per l’acquisto di materiale di pulizia
- Contratti e subappalto
- Responsabilità precontrattuale della p.a.
- Gare: revisione delle funzioni di “seduta pubblica”
- Invito dei fornitori tramite una RDO sul MePA
- Procedure di gara e certificato del Casellario Giudiziale
- Soglie comunitarie in vigore dall’1/01/2018
Anagrafe delle prestazioni
- Anagrafe delle prestazioni: incarichi da inserire ed esclusioni
- Anagrafe delle prestazioni e incarichi di formazione e docenza
Anno di formazione e prova
- Docenti neo-assunti o in passaggio di ruolo
Assicurazioni
- Incarico diretto al broker assicurativo
Assenze
- Sostituzione del DSGA temporaneamente assente
- Permessi docente di musica nella scuola secondaria di I grado
- Chiusura delle scuole per le elezioni
- Congedi e aspettative per motivi di ricerca
Compensi
- Dirigenti scolastici e compensi per incarichi aggiuntivi
- Distribuzione del FIS
Incompatibilità
- Incompatibilità per gli ATA con contratto part-time
Diritto di accesso
- Diritto di accesso al proprio fascicolo personale
- Accesso civico generalizzato (c.d. FOIA)
Sicurezza
- Primo soccorso, prevenzione incendi ed evacuazione
Disabilità
- Permessi Legge 104/92 in caso di part-time verticale
- Permessi Legge 104/92: parente da assistere risiede oltre 150 km
- Permessi Legge 104/92: quale preavviso dare al datore di lavoro?
Formazione del personale
- Corsi di formazione per il personale ATA
Malattia
- Cosa si intende per grave patologia
- Malattie che danno diritto all’esenzione dalla visita fiscale
- Dipendente si ammala mentre si trova all’estero
- Malore durante le ore di servizio
Infortuni
- Infortuni brevi: indicazioni per la comunicazione all’INAIL
Part-time
- Part-time verticale: conteggio di malattia e congedo parentale
- Trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a part-time
- Il part-time a scuola: alcuni casi pratici
- Part-time verticale e festività infrasettimanale
Personale ATA
- Rilevazione delle presenze del personale ATA
- Collaboratore scolastico e straordinario
- Assegnazione dei collaboratori scolastici ai singoli plessi
PON
- PON, retribuzione degli incarichi aggiuntivi del Dirigente scolastico
- PON Competenze di base e spese ammissibili
- PON: selezione di esperti e tutor
Supplenze
- Supplenza breve e proroga del contratto
- Quali conseguenze se non rientra in servizio?
Graduatorie
- Inserimento docente in graduatoria II fascia
- Proroga dei contratti di supplenza breve
Ricostruzione di carriera
- Temporizzazione e ricostruzione di carriera
Maternità e Paternità
- Prolungamento della maternità per lavoratrici a rischio
